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En Roldós Media estamos acabando el Plan Estratégico 2024-2028. Después de repasar la
Misión, la Visión, los Valores y los Objetivos Estratégicos de la empresa que habíamos definido
en anteriores ocasiones, la actualización más radical ha correspondido a la Visión, ya que –
entre otras cosas- pretendemos ser un referente en el sector, creando una relación de
confianza basada en la profesionalidad y dinamismo de nuestros colaboradores, y para ello un
objetivo estratégico es doblar la facturación en los próximos 5 años. Vemos que es posible
hacerlo ya que hay mercado suficiente, con cierto crecimiento y en el que, estamos
convencidos, tiene una gran importancia nuestro lema “De la transparencia, el respeto; de la
cercanía, la confianza”, que pronunció mi bisabuelo Rafael Roldós hace más de 150 años,
cuando fundó la empresa.


Y para que dicha Visión se haga realidad, y el Objetivo Estratégico de crecimiento se consiga,
una acción necesaria es la contratación de un Ejecutivo/a de Cuentas, que nos ayude a
conseguir nuevos clientes. Pero ¿qué características o perfil buscamos en esta persona? Que
tenga experiencia en el sector, y que haga suyo nuestro lema, pues la base del éxito de Roldós
Media está en la transparencia de no “estar casados” con ningún Medio en particular, y por lo
tanto nuestras recomendaciones se realizan pensando exclusivamente en la efectividad para el
anunciante y en el cumplimiento de sus objetivos de campaña, y – todavía más importante- en
la cercanía y pasión por el trabajo bien hecho ante los clientes, que genera la confianza que
estos tienen en nuestra empresa y nuestros colaboradores.
Valoraremos su formación, sus conocimientos informáticos y de idiomas, pero daremos mucha
importancia a su conexión con los Valores de Roldós Media, aquello en lo que creemos y que
nos impulsa a conseguir nuestros objetivos, y que son irrenunciables:

  • La Empatía para ponernos en la piel de nuestros clientes
  • La Cercanía para crecer trabajando junto a nuestros clientes, y generar
  • La Confianza para transmitir seguridad y profesionalidad en nuestras relaciones
  • La Objetividad, pues somos independientes con respecto a los Medios
  • El Compromiso con la empresa, pues todos nos sentimos directores generales de
    nuestro trabajo
    y por supuesto queremos que contribuya a mantener el excelente ambiente de trabajo en
    equipo
    que existe entre todos los colaboradores de Roldós Media, que se integre y ayude a
    subir ese escalón que pretendemos en los próximos cinco años.
    Si al leer este post crees que puedes formar parte de nuestro equipo o conoces a alguien que
    pueda encajar, enviad vuestro CV a info@roldos.es y estaremos encantados de considerarlo.

José Manuel Casasnovas Roldós